A motivación dos actos de selección e perda da condición de empregado público

Resumo

A Lei 39/2015, do procedemento administrativo común das administracións públicas, non modifica substancialmente a exixencia da motivación dos actos que resolven procedementos selectivos e de concorrencia competitiva, a cal debe darse conforme o disposto nas normas que regulan as convocatorias, acreditándose, á súa vez, os fundamentos da resolución que se adopte, xa sexa cunha motivación individual para cada interesado, xa sexa cunha remisión ao expediente. 

Palabras chave:

empregado público, selección, adquisición e perda, motivación