La reforma del régimen local: su impacto en las actividades de planificación y gestión de los recursos humanos en las entidades locales de Galicia

Resumen

Los recientes novedades legislativas en el área del gobierno local requieren la más profunda reorganización del sector público local desde la Ley 57/2003, de 16 de diciembre. La evolución del contexto social y económico en el período 2010-2014, así como las directrices políticas económica, monetaria y fiscal elaboraron y promovieron la Unión Europea, vinieron marcando la acción del legislador, en una línea clara hacia la reorientación del papel de las entidades locales, dentro de un sector público enmarcado en la descentralización propio territorial y administrativo de un Estado autónomo que, hasta la fecha, muestra una clara necesidad de reconfiguración y racionalización encaminadas a lograr el más alto nivel de eficiencia y calidad en la acción administrativa.

Palabras clave:

racionalización, recursos humanos, impactos, eficiencia, Unión Europea, entidades locales.