Organización administrativa y principio de igualdad retributiva

Resumen

La legalidad presupuestaria no impide que se den situaciones en las que dos funcionarios que ocupan puestos de distinto nivel realicen exactamente las mismas funciones y, sin embargo, perciban diferente retribución. Los tribunales de justicia han acuñado el principio de igualdad retributiva, de construcción jurisprudencial, que –con fundamento en la Constitución– informa, interpreta y hasta corrige la legalidad presupuestaria para reconocer el derecho del empleado público a percibir las retribuciones por las funciones que lleva a cabo independientemente de su categoría y nivel del puesto que ocupa.

Palabras clave:

legalidad presupuestaria, igualdad retributiva, reparto indiscriminado de asuntos.