La temporalidad y la estabilización en el empleo público: Un problema por resolver

Resumen

Este artículo analiza el problema del exceso y el abuso de las relaciones de trabajo de duración determinada en las administraciones españolas: su dimensión, sus causas, su evolución y las medidas legales que se han adoptado para afrontarlo. Finaliza con algunas sugerencias para mejorar la situación en el futuro

Palabras clave:

empleo público, relaciones de duración determinada