Propuesta de criterios de actualización profesional del trabajador público: claves del trabajador VUCA en la Administración pública

Resumen

El presente artículo realiza un análisis del desempeño laboral de los trabajadores públicos, diferenciándose de la prestación en el ámbito privado. Habitualmente se valora el desempeño de los trabajadores según una serie de criterios subjetivos y de distinta interpretación (compromiso con la empresa, trabajo en equipo, actualización del trabajador…), pero esto no nos permite una cuantificación clara por su propia naturaleza subjetiva. En este documento se propone realizar dicha valoración según un total de siete criterios objetivos cuantificables, claros y medibles, considerando que el trabajador actualizado (trabajador V.U.C.A.) es aquel que los cumple.

Palabras clave:

Funcionario público, trabajador, desempeño laboral, VUCA

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