- Coñecer os conceptos básicos e sensibilizar aos equipos de traballo sobre o modelo de Atención Integral Centrado na Persoa.
- Integrar una perspectiva holística sobre a persoa singular e a intervención, incorporando aspectos éticos, relacionais e metodolóxicos propios deste modelo de atención.
- Comprender as competencias da intelixencia emocional e as ferramentas fundamentais para liderar procesos de cambio que permitan desenvolver o noso rol dun xeito máis consciente e cunha maior satisfacción/motivación.
LUGO |