Apoiar á innovación e a xestión do cambio.
Facilitar ferramentas para levar ao equipo ao seu máximo rendemento.
Facilitar a o/a líder os modelos para deseñar novas solucións e como implementarlas no equipo.
Como ser o líder que o equipo necesita.
Crear a cultura e clima adecuados para o desenvolvemento de todo o equipo da empresa.
SANTIAGO |