Cursos

Obxectivo xeral:
Orientar ao persoal ao servizo da administración pública para integrar a perspectiva de xénero no deseño, execución e avaliación de políticas públicas
Obxectivos específicos:
- Comprender o significado da pertinencia de xénero a partir do coñecemento do sistema sexo- xénero e da socialización diferencial de xénero.
- Entender a necesidade e importancia da análise de xénero e da identificación da pertinencia de xénero nos plans, programas e proxectos da administración pública.
- Dotar de mecanismos e ferramentas que favorezan a calidade das políticas públicas e o cumprimento do principio da igualdade de oportunidades.