- Dotar aos profesionais de ferramentas que lles axuden a reducir o seu nivel de estrés, o que redundará directamente en beneficio das persoas usuarias e nunha menor conflitividade laboral.
- Harmonizar o conflito entre eficiencia do tempo e coidado das persoas usuarias.
- Facilitar o traballo en equipo.
- Desenvolver aos profesionais en novas habilidades en intelixencia emocional.
- Previr a sobrecarga e a síndrome de coidador queimado.
- Aportar un novo recurso que os profesionais poidan aplicar na súa vida profesional e laboral.
SANTIAGO |