- Fomentar a vocación de servizo, tratando de inspirar aos empregados públicos a desempeñar as súas funcións con compromiso e sentido de responsabilidade social, lembrando o servizo público como un labor esencial para o benestar da cidadanía.
- Fortalecer a motivación e o liderado, identificando estratexias para incrementar a motivación dos empregados públicos, fomentando o liderado, a proactividade e a satisfacción do servizo prestado como elementos fundamentais para o desempeño eficiente das súas funcións.
- Resaltar a importancia do prestixio institucional, analizando o impacto da reputación e o recoñecemento do servizo público na cidadanía.
- Desenvolver estratexias para a mellora do desempeño, a través de ferramentas e metodoloxías para mellorar a produtividade, a eficiencia e a calidade do servizo nas institucións públicas, aliñando os valores individuais cos obxectivos destas.
- Promover a ética e a integridade na xestión pública: sensibilizar aos asistentes sobre a relevancia da ética e a integridade na xestión pública, incentivando a interiorización de principios que contribúan a mellorar, desde o prestixio dos servidores públicos, a fortaleza das institucións.
SANTIAGO |