Análise das implicacións do Estatuto Básico do Empregado Público na mobilidade laboral dos traballadores. Inclúe un resumo dos diversos supostos tendo en conta a posibilidade de realizar un traballo de diferente categoría (tanto inferior como superior), as retribucións, o cobro de dietas, os traslados e desprazamentos voluntarios e obrigados, e as diferenzas entre funcionarios e persoal laboral. Finalmente faise unha revisión dos traslados por razón de violencia de xénero, por motivos de saúde e rehabilitación, como sanción e a mobilidade voluntaria.