Revisión crítica do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP) que apunta a unha clara desigualdade entre a regulación dos deberes e dos dereitos dos traballadores da administración. Arguméntase a necesidade de reconstrucción das regras que regulan as obrigas dos empregados públicos tendo en conta os principios de dilixencia, obediencia e boa fe; e de exame dos códigos de conducta realizando as modificacións precisas para solucionar a falta de simetría e de compromiso mutuo. Tamén se analiza a mala imaxe das administracións públicas e dos intereses públicos.